Las capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo representan un pilar fundamental en la administración empresarial moderna. Su importancia radica en tres aspectos principales:

Artículos Maniquí de demanda sindical de indemnización por daños y perjuicios a cortesía del trabajador estatal

ii) Sobre los riesgos al que se exponen los trabajadores cuando hay un cambio de funciones a desempeñar.

Incorporar dinámicas de placer motiva a los empleados a participar activamente en las capacitaciones.

Solicitar documento soporte de las acciones de capacitación realizadas/planillas, donde se evidencie la firma de los trabajadores

En la Resolución 0312 de 2019 que define los estándares mínimos del SG-SST se hace narración al criterio a cumplir con el programa de capacitación en SST y aún el modo de verificación del mismo dependiendo de la clasificación de las empresa.

Constreñir las deyección de formación, establecer objetivos claros y diseñar un cronograma anual permite que las capacitaciones sean efectivas y alineadas con los riesgos específicos de la empresa.

Un aspecto crucial Adentro de esta capacitación es el mantenimiento de los EPP, sin embargo que su efectividad depende en gran medida de su estado de conservación.

Este indicando tiene en cuenta las actividades de capacitación realizadas con los empleados. Establece el núsolo de empleados que participaron en empresa de sst las actividades con respecto al total de empleados invitados a la capacitación.

De acuerdo con la norma, cualquier empresa que opera en el país debe brindar no menos de 4 capacitaciones al año en materia de SST, y poliedro que el objetivo de dichas capacitaciones es garantizar la seguridad empresa certificada y el bienestar de los trabajadores durante el desempeño de sus labores, éstas deben ser impartidas a todos los trabajadores sin excepción alguna.

Este ejemplo de programa de capacitación en SST muestra la estructura de un programa, algunos ejemplo de exculpación en la realización de actividades y algunas ideas temas para capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo de perfiles seleccionados para las capacitaciones.

De acuerdo a la norma establecida de SGSST este debe ser revisado como insignificante una (1) ocasión durante el año y debe participar el Comité Paritario de seguridad y salud en el trabajo o el encargado del doctrina de Gestion de la seguridad y Salud en el Trabajo y es de trascendental importancia la Billete de la ingreso dirección de la empresa. 

“Aunque la norma laboral no establece una periodicidad específica respecto a cada cuanto se deben topar las 4 capacitaciones del año, los empresa de sst empleadores deberán observar principios de proporcionalidad y razonabilidad al momento de determinar las fechas”, detalla la abogada.

Lo primero es probar si está establecido un programa de capacitación anual, si esta, se debe corroborar que este incluya las capacitaciones necesarias Mas información para intervenir los peligros o riesgos prioritarios.